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So grenzt du sinnvoll ein
Die Stellensuche kombiniert drei Ebenen: Jobwelt, Ort und Umkreis. Der Umkreis lässt sich von fünf bis hundert Kilometer stufen. Das ist besonders bei technischen Positionen relevant, weil viele Arbeitgeber außerhalb der großen Zentren sitzen. Ein Industriestandort im Umland taucht bei enger Umkreissuche nicht auf, obwohl er näher liegt als ein Arbeitsplatz auf der anderen Seite derselben Stadt.
Sinnvoll ist ein zweistufiges Vorgehen: zuerst die eigene Jobwelt wählen und den Umkreis weit stellen, um das reale Angebot zu sehen. Danach eingrenzen. Wer umgekehrt vorgeht, sortiert Arbeitgeber aus, bevor er sie überhaupt gesehen hat.
An jeder Anzeige steht das Veröffentlichungsdatum. Bei technischen Positionen mit engem Anforderungsprofil lohnt sich der Blick darauf, weil frisch veröffentlichte Stellen noch die volle Bewerbungsfrist vor sich haben.
